검색창에 직장폭력을 검색하시겠습니까? 나는 상사의 어깨를 여러 번 밀었다. 이게 폭행에 해당되나요? 윗사람이 아랫사람을 때려도 폭행인가요? 그것은 단지 자신의 일을 잘하지 못한다고 그를 꾸짖는 것뿐이었습니다. 가해자 입장 직장에 다니시는 분들이 올려주시는 질문이 참 많습니다. 이는 직장이라는 제한된 공간 내에서 폭력 행위를 저지르는 사람이 많다는 것을 의미한다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 몇 가지 질문에 대해 답변해 보도록 하겠습니다. 이 글을 읽으시면 여러분 모두가 해당 사건에 100% 연루되어 있으니 바로 질문을 하셔도 됩니다. 물론, 비용 부담 없이 직접 질문에 답변해드릴 수 있도록 도와드리니, 안심하고 편하게 질문해주세요.
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아, 인사도 없이 글을 쓰려고 했는데요. 안녕하세요. 동탄폭행 전문변호사 박진우 입니다. 폭력은 직장 내에서 발생했기 때문에 이러한 요인으로 인해 가중처벌이 될 수 있고, 지켜보는 눈이 많아 목격자 진술이나 관련 영상 확보가 어려워 무죄 판결이 어려울 수 있다. 그래서 오늘이 그 날이다. 제가 이 글을 작성하였고, 10월 30일 현재 가장 많이 묻는 질문으로 정리하였으니 꼭 확인해주시기 바랍니다.
목차 – 민간업체에 근무하는 A씨는 직장 내에서 고의로 폭행을 가한 것은 아니다. – 시청공무원으로 재직 중인 C씨는 이미 직장에서 3개월간 징계를 받은 상태다.. – 실형을 면할 수 있는 동탄 폭행 전문 변호사의 ‘노하우’.
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민간업체에 근무하는 A씨는 이번이 고의적인 직장 내 폭력이 아니었나요?
“상사가 계속 나에게 야근을 강요하고 업무를 떠맡다보니 갈등이 끊이지 않았어요. 그리고는 저를 회의실로 부르더니 목소리를 높이더니 제 어깨를 두드렸습니다. 팔을 올려 막다가 본의 아니게 광대뼈를 때렸다”고 말했다.
이 경우 상사가 폭행을 당한 것이 분명하다. 광대뼈라고 불리는 부위를 정확히 맞았고, 치료를 위해 병원까지 방문했다고 한다. 그러나 A씨에게 먼저 폭력을 행사한 것은 상대방이었다. 게다가 고의로 얼굴을 때리는 것이 아니라 어깨에 부딪히는 것을 막기 위한 방어기제였다. 그러니 당연히 이를 증명할 수 있어야 합니다. A씨의 질문을 보면 회의실 등 사방이 막힌 제한된 공간에서 이루어진 폭행이었다. 이런 경우 증거 수집이 쉽지 않다. 일반 대중의 입장에서는 좁은 공간에 두 사람이 함께 있는 상황에서 벌어진 일이라 황당함을 느낄 수도 있다.
하지만 박진우의 관점에서는 조금 달라 보인다. 주로 회의가 열리는 공간이라면 당연히 화상회의도 있을 것이고, 그러기 위해서는 웹캠이 있을 것이다. 저라면 먼저 웹캠이 실행되고 있는지 확인하겠습니다. 야근, 과로로 인한 괴롭힘을 목격한 동료들의 진술 확보와 더불어 대부분의 회의실에는 큰 창문이 있어서 한 명쯤은 본 적이 있을 것이다. 이 경우 폭행에 대한 목격자 진술을 확보하는 것이 가능할 것이다. 선고 이유가 없는 경우는 없습니다. 단지 눈에 보이지 않을 뿐입니다. 그렇기 때문에 변호사의 유형이 폭행 사건의 핵심이라고 볼 수 있습니다.
공무원으로 재직 중인 C씨는 근무 3개월째, 직장 내 폭행 혐의로 징계를 받고 있다.
“저는 직장 내 폭행 혐의로 기소돼 현재 경찰 조사를 받고 있습니다. 내가 술에 취해 회사 회식 중에 때렸다고 했는데 기억이 안 나나요? 그런데 갑자기 3주치 진단서를 줬어요.”
공직자라는 직무의 특성상 형사처벌은 물론 내부 징계도 가능한 상황입니다. 다만, 술에 취해 있었다고 하면 옳고 그름을 분간하기 어려울 것이고, 기억력이 없다고 하기 때문에 폭행 사실에 대한 확인이 필요할 것입니다. .회사 회식 상황이었다고 하면 매장 내부 CCTV 영상과 매장 주인의 진술을 확보해 대응해야 합니다. 직장 동료와 함께 술에 취해 진술이 어려운 경우, 당시 매장에 있었던 고객의 진술도 법적 효력을 가질 수 있습니다. 다만, 현재 상황을 자세하게 기재하지 않으셔서 명확한 답변을 드릴 수는 없습니다. 그런데 제가 말씀드릴 수 있는 것은 공무원이라는 직업을 갖게 된다면 법적 도움을 받아야 할까요? 질문하는 대신 법적 도움을 받아야 합니다. 열심히 공부해서 공무원직을 포기할 건가요?
직장폭행, 동탄폭행 변호사의 징역형 회피 노하우
실형을 피하기 위해서는 선고 데이터 수집이 필수적이다. 그러나 이는 사건마다 다른 요소이기 때문에 이러한 요소를 찾아 법적 효력이 있는지 판단하는 것은 개인 변호사의 노하우가 필요합니다. 물, CCTV, 블랙박스 영상일 수 있어 정확하게 말씀드리기 어려우니 변호사와 상담하시길 권해 드립니다. 그 다음으로 중요한 것은 진술이다. 이것은 당신에게 유리한 상황을 만들어 줄 답변입니다. 위의 질문과 마찬가지로 상황에 대해 자세히 답변해야 하며, 불리한 진술을 하지 말고, 기억나지 않는 부분은 왜 그런지 솔직하게 설명해야 합니다. 하지만 수사기관은 소홀해질 것이다. 그렇지 않기 때문에 그것은 당신에게 압력을 가할 것입니다. 솔직히 말해서, 비법률 전문가로서 솔직하게 말하라고 계속해서 압력을 가한다면 저는 불리한 발언을 할 수밖에 없을 것입니다.
부당한 대우를 받았을 경우에는 부당한 처우를 하고, 선처를 원할 경우에는 관련 자료를 준비하고 입증하여야 합니다. 그러기 위해서는 법무법인 히어로의 대표변호사 박진우가 있지 않습니까? 위 두 가지 질문에 대한 답변만 보아도 실형을 면할 수 있는 감형을 받을 수 있습니다. 요소수집 노하우를 보실 수 있을 것 같습니다. 이미 문의를 남겨놓으셨을 수도 있으니 바로 상담하러 가보시죠. 여러분의 내일과 직장을 모두 지켜드릴테니 걱정하지 마세요.
(변호사 고용 TIP) 나의 영웅은 누구일까요? 변호사를 고용하기 전에 읽어보면 좋은 글입니다. 일생에 한 번뿐인 경험을 하고 계시기 때문에 영웅을 찾기가 어려웠을 텐데, 만나 뵙게 되어 영광입니다. 법무… blog.naver.com